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攀枝花工伤九级伤残赔偿标准

2022-11-03 17:33:03
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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

九级工伤: 一、一次性伤残补助金:8个月的本人工资(上一年度你的平均工资)。 二、一次性工伤医疗补助金:4个月的当地平均工资。(攀枝花市城镇在岗职工年平均工资为28430,所以补助金为:28430/12*4=9476元。三、一次性伤残就业补助金:4个月的当地平均工资。(攀枝花市城镇在岗职工年平均工资为28430,所以补助金为:28430/12*4=9476元。四、如果在你医疗期间,所在单位没有发工资给你,则还要加上停工留薪期间的费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

攀枝花十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为四个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

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