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获得侵权赔偿后可以要求工伤赔偿。劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿； 如果所受人身损害是因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿，也就是说这种情况劳动者可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。
工伤住院期间，可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日）、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费（住院时间X护理人员每日收入）、住宿费、住院伙食补助费（30元x住院天数）、必要的营养费、交通费（根据单据，实报实销）、后续治疗费等。如果因伤致残了，可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费（当年的年平均工资x被抚养人需要抚养年数，以伤者受伤前前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。）。相应的，还有精神损害赔偿金（根据伤残级别，以1000元为起点，最高2万元）。
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