如果你不愿意去，应该依法提出，并要求公司支付经济补偿。 工作满一年补一个月工资，你是否还存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。 若需要仲裁，宜请律师详细策划并制定具体方案。 若还有疑问，可随时电话咨询。
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。
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