关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。
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用人单位过失性辞退劳动者或者支付代通知金后无过失性辞退劳动者，不需要提前通知；无过失性辞退劳动者未支付代通知金的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 用人单位辞退属于单方面解除劳动合同，需要事先将理由通知工会，属于违法解除劳动合同的工会有权要求单位纠正。 无过失性辞退情形包括：患病或者非工伤劳动者医疗期满后不能从事原工作或者另外安排的工作；劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同。
在我国关于醉驾一般不会通知单位。公安机关拘留当事人是要第一时间通知家属的，但通不通知用人单位肯定都会知道的。公务员和国营单位是要开除的。如果该职工开的不是公司的公车或者不是因为工作的话，肯定是不会第一时间去通知用人单位的，正常情况下都是在联系不到家属了才会通知用人单位。
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