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劳动法规定的工伤赔偿金额有哪些

2023-04-20 15:41:11
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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-20 回复

专业分析:

根据《工作保险条例》的规定,参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经认定工伤并作出劳动能力鉴定以后,可以根据实际情况享受以下待遇: (1)工伤医疗费:(治疗过程中所发生的符合相关目录规定或标准的全部费用。) (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)交通食宿费; (5)辅助器具配置费; (6)伤残津贴; (7)一次性伤残补助金; (8)一次性工亡补助金; (9)丧葬补助金; (10)供养亲属抚恤金; (11)康复性治疗费用; (12)停工留薪期间的工资福利。

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广东律参律师事务所

《劳动法》对工伤赔偿的规定较少,主要有《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤职工获得以下工伤赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动法对工伤的赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。

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