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职工自动离职是否有工资,视具体情况而定。劳动者没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法情况,劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位应该全额支付劳动者工资。如果劳动者擅自离职给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
主动离职是否有工资需要视情况而定,具体如下:当事人书面提出解除劳动关系后可以走人不需要用人单位批准,可以要求支付剩余的工资及经济补偿金;提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准可离职。试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续;没有提前30天提出离职,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求当事人承担。
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