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没有签订劳动合同受伤怎么赔偿

2022-10-11 07:52:00
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2022-10-11 回复

专业分析:

伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同,依据相关法律,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、如果是工伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动关系自用工之日起建立,如果用人单位缴纳工伤保险的,从工伤保险基金中支付工伤费用。未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

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