用人单位有哪些情形不予办理工伤认定-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析：

工伤认定可以向哪个部门申请， 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

展开更多

针对用人单位有哪些情形不予办理工伤认定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不予工伤认定的情形有哪些

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

不予进行工伤认定的情形有： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，在规定时间内未能做出补正的； 2、对于工伤认定超过申请时效的； 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的。《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定不予受理的情形有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工伤认定不被受理情形：（1）申请人不具备申请主体资格的；（2）工伤认定申请超过法定时效的；（3）不属于本劳动保障行政部门管辖范围的；（4）法律、法规规定不予受理的其他情形。

对内容有疑问，可立即反馈反馈