没有劳动合同被辞退需要赔偿吗？-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-10-03 回复

专业分析：

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）. 解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

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没签劳动合同被辞退要赔偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

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劳动者没签劳动合同就被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。另外未签合同的期限超过一个月的，劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月二倍工资。

没签劳动合同被辞退有赔偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

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劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。

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