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劳动者的劳动合同丢了，但单位拖欠工资的，劳动者可以搜集其他能够证明着事实劳动关系的证据来向单位索要工资；单位拒绝给付的，可以依法向劳动局投诉、向劳动仲裁委申请仲裁或者依法申请支付令。
劳务合同拖欠工资的，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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