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2022-04-22 回复
《劳动合同法》有明确的规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，如不签订劳动合同从次月起就应当支付劳动者二倍工资（如满一年不签订劳动合同就应当向劳动者支付十一个月的二倍工资）。对于劳动加班问题，工作日加班用人单位应当向劳动支付1.5倍工资；周末休息日加班用人单位应当向劳动者支付二倍工资；法定节假日加班用人单位应当向劳动者支付三倍工资。 对于用人单位在仲裁环节败诉后向法院起诉这是用人单位的权利，是否能胜诉法院要根据本案的事实和证据等因素综合定案。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果劳动者对劳动仲裁双倍工资的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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