兼职被扣工资怎么办-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

首先，您的兼职工作，即非全日制用工劳动关系，按法律规定，用工方可以不与您签订劳动合同。其次，关于非全日制用工惩处法律没有相关规定，您可以参照全日制员工的规定：如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。最后，如果您对对方扣工资的行为存在异议，您可以要求对方出示扣款的依据，相关规章，或是实际损失的凭证等。

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条，的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

兼职被扣工资怎么办