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员工对辞退结果不满意的应该怎么办

2023-06-30 22:09:06
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重庆在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析:

如果员工确实存在需辞退的条件,对仲裁结果有异议,可以向当地人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工入职不满半年辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属于非过失性辞退的,员工可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。 或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。 根据法律规定,对司法鉴定结果不服可以坚持申请重新鉴定。 另外,还可以向司法行政机关投诉反映,以实现撤销违法的司法鉴定结论的目的。 或者是自己主动的搜集其他证据来试图推翻鉴定结论,那么使得鉴定结论不能够作为定案的证据使用。

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