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工作意外死亡赔偿标准

2022-02-26 08:10:52
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天津在线咨询顾问团

2022-02-26 回复

专业分析:

在工作中发生的死亡属于工亡,应按照工亡待遇赔付,体包括:一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被抚养人抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 协商不成,申请劳动仲裁维权

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作意外死亡赔偿项目的标准不同,各项补偿以及其对应的标准分别是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度人均可支配收入的20倍。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

各地标准不一,这与他是否有需要抚养的人有很大关系。职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取对应的丧葬补助金和家属的抚恤金还有一次性的工亡补助金,丧葬的补助金是职工上一年度六个月的月平均工资总数,还有抚养金,每名受扶养家庭成员的核定养老金总额不得高于因工死亡职工的工资。

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