针对劳务派遣的员工到底签什么劳动合同?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，按月支付劳动报酬。派遣员工辞职的方法具体如下：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位的，可以解除劳动合同；劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
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