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离职领导为什么不批?

2022-11-17 20:05:04
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上海在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

辞职领导不批解决方法: 1、首先表明我们的态度,动之以情,晓之以理,说服领导。 2、找一个合情合理的理由,让领导同意离职。 3、提前30天向领导理出离职的。 4、我们一定要写辞职信交到公司,可以使用邮寄的方式。 5、以合理的理由请假,违反公司辞退规定。 6、对于劳动合同等不正规的公司,我们可以直接离职。 7、找到劳动协商、仲裁部门,合理的维护自己的权利,顺利离职。 8、和公司协商,让公司找到人顶替我们的职位,快速离职。 9、领导如果不同意,我们可以直接向更上一级领导或人事部门直接申请离职。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》三十七条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

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