第一，法律意义上的工伤主要是在劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因而受到的伤害。构成工伤的前提是劳动者与单位之间构成劳动关系而不是劳务关系，同时，是否构成工伤，需要由劳动者向社保部门提出工伤认定申请，社保部门接到申请后会对事故进行调查，只有社保部门最后认定劳动者的受伤构成法律意义上的工伤，这样劳动者才是工伤。第二，在社保部门确定劳动者构成工伤之后，会通知劳动者进行伤残能力鉴定，以确定劳动者的伤残等级，工伤的赔偿是与最终的伤残等级密切相关的，不同的伤残等级所获得的赔偿项目与赔偿标准都是不同的，在不了解劳动者具体的伤残等级以及工资收入水平的情况下，我们无法计算劳动者能够获得的赔偿数额，希望您谅解。
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工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业业病诊新证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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