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公司怎么起诉员工啊?

2023-02-04 11:08:08
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2023-02-04 回复

专业分析:

第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

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公司被起诉需要阅读原告提交的诉状后公司可以派遣代表进行诉讼。也可以根据需要委托一到二名代理人进行,还需提交答辩状。法律规定,被告要在收到起诉状副本后十五日内提交答辩状,收集证据后按公司被起诉需要阅读原告提交的诉状后公司可以派遣代表进行诉讼。也可以根据需要委托一到二名代理人进行,还需提交答辩状。法律规定,被告要在收到起诉状副本后十五日内提交答辩状,收集证据后按时参加开庭。即便不出庭,法院同样可以进行缺席审判。如果因为客观原因,确实不能按时出庭,可以向法院申请变更开庭日期即便是原告已经向法院提起诉讼。法院立案后,也可以通过双方和解解决。时参加开庭。即便是原告已经向法院提起诉讼、法院立案后,也可以通过双方和解解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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