你老公的伤是否属于工伤，要看以下法律规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果你老公占非他本人主要责任，属于工伤，否则不是。 二、如果根据以上法律规定，属于工伤，工伤的补偿和交通事故部分重复的不能双份补偿，不重复的部分可以再在另一程序中索要。 如果能评上残疾，交警能协调下来是可以的，如果协调不下，也不要着急，到法院直接起诉即可。
针对离职后查出来我老公的伤我还能申报工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
相关专题
网友热门关注
