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超过劳动者法定时限不缴纳社会保险费违法吗

2022-08-29 09:04:18
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湖北在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施

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广东律参律师事务所

公司未交保险,是可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要缴纳社保。试用期必须缴纳社保。根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内,员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

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