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劳动关系与劳务关系到底什么区别?

2022-04-21 09:43:15
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章制度的约束,双方的地位处在同一个平台上,而劳动关系中的双方具有隶属关系,劳动者须接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分,这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征,双方形成劳务关系,而非事实劳动关系

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劳动关系与劳务关系的区别:劳动关系需要签订劳动合同,劳动者受劳动法、劳动合同法的保护,劳动者与用人单位的关系为领导与被领导的隶属关系,劳动者受到用人单位的管理限制;劳务关系需签订劳务合同,受民法典中关于合同的规定制约,劳动者和用人单位是平等主体的关系。

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劳动关系与劳务关系的区别如下:劳动关系需要签订劳动合同,劳动者受劳动法、劳动合同法的保护,劳动者与用人单位的关系为领导与被领导的隶属关系,劳动者受到用人单位的管理限制;劳务关系需签订劳务合同,受民法典中关于合同的规定制约,劳动者和用人单位是平等主体的关系。

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