集体劳动关系与个别劳动关系的联系:
集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。集体合同是
劳动合同效力的补充,在
没有劳动合同时,集体合同给予劳动者保障。
区别:
1.当事人不同
集体劳动关系是由劳动者团体代表劳动者与用人单位发生的关系;个别劳动关系是指劳动者个人与用人单位发生的发生的关系。
2.内容不同
集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来,涉及的是劳动关系的整体内容;个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力,实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。
《宪法》第十六条
国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。