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依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定结论下来的，分以下情形处理： 一、对伤残鉴定结论不服 在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 二、伤情发生变化 工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、伤残待遇 （一）向用人单位申请以下伤残待遇：五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 （二）向工伤保险基金申请以下伤残待遇：生活自理障碍的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时一次性医疗补助金。 （三）用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部伤残待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
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