特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
公司违法同你解除劳动合同，要支付你经济赔偿金，也就是双倍的经济补偿金，补偿标准是你前十二个月的平均工资（所有的货币性收入），本律师建议先同公司协商一次，协商不成，建议委托律师，向公司出具律师函，通过律师协商的方式要求公司予以支付经济赔偿金，争取不要通过仲裁、诉讼就能协商解决这一纠纷，实在不行只能通过仲裁和诉讼来维护自身的合法权益了，本律师经常通过非诉讼方式解除这一纠纷，如还有不清楚的，咨询免费。
针对员工被辞退有什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
有补偿。如果说用人单位没有按照规定的条件和程序解除劳动合同，将会被认定违法解除劳动合同，这时候，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金；如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事故或者是患病被认定是工伤的，因为劳动关系解除期间用人单位没有为该员工办理社会保险，那么相应的工伤保险应该由用人单位承担。
员工有过错，属于严重违纪的，公司开除不需要补偿。如果因此产生争议，公司需要就员工严重违纪的相关事实承担举证责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
员工离职补偿协议下载
什么样的离婚协议书才具有法律效力最新下载
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
2022.03.01
网友热门关注
12,720人已观看
5,008人已观看
员工辞退有什么补偿
被辞退员工有补偿吗
713人已观看
155人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
