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2023-02-17 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
针对那以前的工资能不能起诉，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
可以到中国银行查询10年前的工资明细,但是银行提供的是相应卡号的银行流水,是否工资明细就只有自己看了。另外,这个查询是要收费的,1年以上的流水查询都不免费。
张丽丽律师
可以进行起诉的。离婚之后，婚姻关系已经解除，不再具备夫妻之间的义务，如果这时候前夫还来进行骚扰，女方可以根据实际情况向法院起诉前夫侵犯个人隐私、侵犯身体健康等。 如果一方的骚扰行为已经干扰到另一方的正常生活，就涉嫌违法。
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