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2023-06-15 回复
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉; 2、依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资,但是有规定说用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在劳动者辞职后,工资一般是在用人单位解除劳动合同时支付。而用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。辞职后的工资需要一次性支付完毕。
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