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2023-05-04 回复
一、赔偿时间如果单位积极办理,两个月可以拿到。单位不合作,只能仲裁,时间上可能半年吧。二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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王黎律师
劳动者因工负伤并丧失部分或全部劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同,除非劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法定情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者可以选择与用人单位解除合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤的停工留薪期后才可解除劳动合同。
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