对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。
针对用人单位实现债权的方法有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债权人实现债权的主要方式有两种: (1)债的担保。债的担保,是指促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现的法律措施。债的担保包括包括人的担保、物的担保和金钱担保。 (2)债的保全。债的保全是债的法律保护措施,是为了确保债权人的债权得以清偿,法律赋予债权人对债务人或与之有关的第三人享有一定权利。债的保全赋予债权人两项权利(代位权和撤销权)。
债权人实现自己的债权有下列方式:请求债务人全面履行其义务;依法行使撤销权和代位权保全其债权;或者在债务人拒绝履行其债务时,通过起诉或者申请仲裁的方式实现其债权。
相关专题
网友热门关注