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劳动者维护自身合法权益的途径主要有: (1)协商处理:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; (2)调解处理:到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解; (3)申请仲裁:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; (4)提起诉讼:对仲裁不服的,保留相关证据材料,去人民法院提起劳动争议诉讼。
权益维护方面的建议是:发挥职工代表大会的作用,维护好职工的政治权;开展职工素质工程,维护好职工的发展权;深入实施送温暖工程,维护好困难职工基本生活权;营造企事业单位的文化氛围,维护好职工精神文化权。
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