工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要 一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 工作时头部受伤仍属工伤。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的； 要点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 要点：1、工作时间患职业病的； 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害 四、患职业病的 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 职工出差受伤属于工伤 以上五种情况都是工伤，职工工地受伤是工伤的一种。单位在30内职工在一年内要向劳动部门提起工伤认定。
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工伤鉴定的三个名词解释是广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，伤残等级鉴定也称工伤评残。
1.根据不同情况来判定，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。
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