工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要 一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 工作时头部受伤仍属工伤。 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的； 要点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 要点：1、工作时间患职业病的； 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害 四、患职业病的 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 职工出差受伤属于工伤 以上五种情况都是工伤，职工工地受伤是工伤的一种。单位在30内职工在一年内要向劳动部门提起工伤认定。
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工伤认定需要注意：应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；特殊情况下，可适当延长申请期限；直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
1.劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门；2.劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤；3.劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
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