如果这是部队的档案管理人员记录的失误，应属于他在工作上的玩忽职守。根据我军《纪律条令》第八十九条之规定：工作失职，造成损失或者不良影响，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。如果是你故意让他谎报军龄，则属于弄虚作假。根据我军《纪律条令》第九十条之规定：弄虚作假，欺上瞒下，隐情不报，造成不良影响和损失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。
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干部人事档案造假的当事人和相关责任人员应当被处以相应的组织处理。 情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。 干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。
违反了治安管理，由公安机关给与治安管理处罚。买卖或使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件，根据案件情节轻重，处拘留，并罚款。
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