针对公司在劳务服务中心没有签订劳务合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳务派遣合同的话,以后就是说公司给你发工资少了,你找劳务公司他们会赖账的,而且你提供不了有效的证据,去劳动部门维权也就没有什么支持依据,顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资,出现工伤的话,公司可能会让你找劳务公司,劳务公司又让你找工作的公司,两个相互踢皮球,是很悲催的事情,如果你自动离职的话,肯定不会给你发工资的,最好签个合同,以后心里也有底了。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照相关法律的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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