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补缴社保费用的计算

2022-10-27 14:19:08
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香港在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社保缴费比例如下:养老保险:单位20%;,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右,个人不需要缴纳;社保缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社会保险一般是用人单位缴费,但是个人也可自行缴费。具体规定见《中华人民共和国社会保险法》中的条例。

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