社保缴费中的五险一金。 1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 劳动者发生工伤的，由工伤保险赔付。
针对工资13000缴满五险一金后剩多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
3500缴纳五险一金后剩的金额要根据社保缴费基数而定。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3500缴纳五险一金后剩的金额要根据社保缴费基数而定。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
相关专题
网友热门关注
