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实习期的法律规定：劳动合同约定的期限为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般是六个月。因此实习期最长不得超过六个月。
如果是刚入职的试用期，按照《劳动合同法》的规定，应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同，更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的，应当支付双倍工资，最长可主张十一个月。单独签订试用期合同的，视为没有约定试用期，该合同就是正式的劳动合同。
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