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员工不交社保算违法劳动法吗

2023-02-23 11:10:20
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辽宁在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐加班费,支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除劳动关系,单位支付解除劳动关系的经济补偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不给员工缴纳社保是违法的。我国法律《中华人民共和国劳动法》中规定,用人单位必须依法为员工缴纳缴纳社会保险费,参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

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