工伤诉讼的程序： 伤愈后去做工伤认定，如果认定了就可以向单位索赔。单位不给，就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下，这是比较复杂的程序，一般只需两三个程序就可以了 第一步，工伤认定程序（从工伤发生之日起，可能已耗时7个月） 1.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请）。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论，则案件可进入第七步程序（即对工伤认定不服的行政复议程序）。假如劳动劳动部门作出不受理的决定，那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
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收养孩子的手续如下： (1)申请。收养人，送养人和有识别能力的被收养人须共同到收养人户籍所在地的公证机关提出书面或口头申请.申请时须提交单位介绍信，本人身份和户籍证明.收养人的申请书成立收养的协议书有识别能力的收养人的同意书以及婴儿的出生证，县以上医院的不育，绝育证明等证件. (2)审查。公证人员向当事人询问或到当事人所在单位，街道和群众中进行调查，弄清楚当事人提供的各种证件是否真实，合法收养当事人是否符合条件，成立收养是否确系当事人自愿，收养人有无不良动机及收养人的经济和健康状况等. (3)办证.经审查后，凡符合收养条件的，应予办理收养公证，制作公证书，证明收养成立。不符合收养条件的，不予办理收养公证，并向当事人说明不予办理的理由。当事人对此不服的，可向当地司法行政机关提出申诉，由授理机关进行处理。 收养孩子的条件如下： 1、无子女； 2、有抚养教育被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满30周岁； 5、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上； 6、有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。
诉讼的程序具体如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告提交答辩状；4、决定开庭审理的案件；5、法庭调查阶段；6、法庭辩论；7、法庭辩论终结，应当依法作出判决；8、判决宣告。
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