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2023-04-03 回复
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
辞职需要提前通知单位。劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同，即劳动者在行使自己的解除权的权利。但劳动者需要提前通知所在的单位，避免造成单位的经济损失。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
辞职需要提前通知用人单位。如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同；如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。
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