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劳动者不交社保可以要求经济补偿吗?

2022-08-28 14:32:10
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北京在线咨询顾问团

2022-08-28 回复

专业分析:

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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孙景亮律师

北京大成(哈尔滨)律师事务所

劳动者可以要求经济赔偿:一个月内未签订劳动合同;未签订正式劳动合同的;不续签劳动合同;拒绝签订无固定期限劳动合同条件的;未足额支付劳动报酬;违反合同约定未提供劳动条件的;未购买社保。

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