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2023-04-10 回复
如果员工和单位存在劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
陈忠律师
天津东方律师事务所
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规可知,发生劳动合同纠纷时,应当先协商,若协商不成,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,此外,也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。若经过仲裁仍无法解决纠纷,可以向人民法院提起诉讼维权。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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