1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资；3、法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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私募股权投资的风险控制有通过合同方式约定双方的权利义务，以及分段投资，能够减少风险。根据相关法律规定，私募股权机构应当开设专门账户并保障投资者的知情权。
股权投资风险成因： 1、标的公司存在未知的或有债务，如标的公司对外偿债，将影响受让股权的价值。 2、“零对价”股权存在风险。 控制对策： 1、有目的、有针对性地进行标的公司的或有债务进行询问或调查。 2、受让协议中列明出售方的保证清单。 3、协议预留部分股权受让款。 4、通过司法救济请求损害赔偿。
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