代通金解除合同与什么有关系-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析：

用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

展开更多

针对代通金解除合同与什么有关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

非法解除与代通知金之间有什么关系呢?

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位在进行非法解除劳动关系后，必须向劳动者支付代通知金，作为对劳动者的一种非法解除劳动关系的补偿。

非法解除与代通知金之间有什么样的关系

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位在进行非法解除劳动关系后，必须向劳动者支付代通知金，作为对劳动者的一种非法解除劳动关系的补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈