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2023-02-12 回复
劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的，双方应当按照约定履行协议。其对双方都具有约束的效力。
马筱律师
广东乾厚律师事务所
一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；双方享有的权利和承担的义务。
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