在我国公司被开除要在哪些情形下规定？-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-04-15 回复

专业分析：

单位开除员工的条件要根据法律规定，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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在哪些法定情形下公司可以解散

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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公司解散的法定情形如下：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请解散公司。

公司在哪些情形下会被吊销营业执照

孟金龙律师

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我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面： (1)虚假注册。 (2)无故不开业或者停业。 (3)超范围经营。 (4)企业逾期不参加年检手续。 (5)其他的情况。

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