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老板拒绝给员工工伤认定时不出具证据如何处理

2022-04-29 08:21:38
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香港在线咨询顾问团

2022-04-29 回复

专业分析:

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

老板拖欠员工工资,双方进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼。

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

处理老板不给工资的方法如下:如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:到当地劳动局劳动监察投诉、到当地劳动局申请仲裁或者向法院申请支付令或者如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内直接去法院提起劳动诉讼;如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

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