特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-09-05 回复
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
针对工伤赔偿解除劳动合同能要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定情形，劳动者有经济补偿；单位属于违法解约的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，则单位不需要支付赔偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果劳动者被用人单位违法解除劳动合同的，可以索要赔偿金。赔偿标准是劳动者在该单位每工作满一年，单位需要向其支付二个月的工资。或者可以要求单位继续与其履行之前的劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.12
2022.04.19
2022.04.08
2022.06.29
2021.11.04
网友热门关注
1,169人已观看
1,087人已观看
解除劳动合同能要求赔偿吗
工伤解除劳动合同后要求赔偿能追讨吗
249人已观看
221人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
