工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
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劳务税征收对象包括：劳务派遣服务，建筑业劳务，其他以外的劳务， 1、劳务派遣服务(含安保服务)：一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率6%。差额简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人)：适用征收率5%。简易计税方法(适用小规模纳税人)：适用征收率3%。 2、建筑业劳务：一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率11%。简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人)：适用征收率3%。 3、其他以外的劳务(比如修理修配、咨询劳务等)：一般计税方法(适用一般纳税人)：适用税率17%/6%。简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人)：适用征收率3%。
劳务合同约定的薪酬属于劳务费，征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
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