申请劳动仲裁的注意事项-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-06-01 回复

专业分析：

在写劳动仲裁申请时需要注意的事项。 1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。 2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。 3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。

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申请劳动仲裁的注意事项

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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申请劳动仲裁的注意事项： 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁申请书的注意事项

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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劳动仲裁申请书注意事项： 1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围； 2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本； 3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书； 4、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

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