劳动仲裁申请书注意事项-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-02 回复

专业分析：

1、已经工作时间单位应当支付工资。2、工资具体标准应当依照劳动合同约定，如果未约定那么单位实际发放工资不低于最低工资标准就不存在违法。3、在劳动合同期未满单位解除劳动关系，可以要求用人单位赔偿。4、法律没有规定过节费，不过你如果你在法定工作人之外加班了可以要求用人单位支付加班费。5、保证金用人单位应当退还。6、代写法律文书最好找当地律师当面代写，这样能把你所需要说的问题叙述清楚。

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劳动仲裁申请书的注意事项

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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劳动仲裁申请书注意事项： 1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围； 2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本； 3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书； 4、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

写劳动仲裁申请书的注意事项

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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写劳动仲裁申请书注意写清下列事项:申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。法定代表人姓名，职务，电话。委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致。仲裁请求:被申请人因其违约行为赔偿损失及负担仲裁费用。事实与理由:事实经过及要求被申请人承担责的理由。最后写清楚申请人签名及日期。

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